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夜场招聘描述

(1)感恩:感激他人对您所做的一切,并乐于看到他人对您的所作所为。 例如,在谈论前老板时,顺便提一下他对自己的支持和厚爱。


  (2)宽容:对待他人就像对待自己一样。 例如,当您看到别人的缺点时,您立即认为自己也有同样的缺点,因此您变得非常开放和宽容。


  治疗自己时:


  (3)内省:每天都要检讨自己的缺点并每天检查三遍。 经常回顾自己:今天我能做得更好?


  (4)自律:在学习,工作和生活三个方面对自己有严格的规定。 例如,要求您每天11点之前上床睡觉。  (作者感叹:现在,当我写这篇文章时,我抬头看着窗户,夜晚已经很暗了;我低头看着手表,并且双手是清晨……我做了“辛苦 工作”,但是我还没有做过我讲的事情。“自律”代替“自律”,可以确保长期的“辛勤工作”吗?我决定休息!我多么幸运,拥有出色的品质 内省和立即采取行动!亲爱的读者和朋友,请看一下您的手表,如果您应该休息一下,请上床“自律” ...)


  在个性方面:


  (5)努力工作并忍受努力:闭上眼睛,想一想您最喜欢与什么样的人一起工作? 创造性思维? 领导? 还是努力? 毫无疑问,每位酒吧面试者都会倾向于于选择一个认真的候选人。


  (6)阳光正面:性格开朗的人,即使看着一件坏事,也可以看到它的正面。 例如,当谈到自私的同事时,告诉律师吧,自私是一种自我保护的有效手段,有时效果很好。


  (7)幽默:我听过一些经理不止一次的讲:男孩/女孩很慷慨而且很有趣,所以他/她是一个!


  (8)思维成熟度:不再令人担忧的天真,不再以自我为中心,成熟度可能是面试官最想看到的个性特征,尤其是对于应届毕业生而言。 成熟实际上是一个门槛。 在这个阈值之前,一个人会非常重视自己。 经历了这个阈值之后,自我将会越来越小,其他事物也会越来越大。


  简而言之,参加酒吧面试时,您必须注意访问的各个方面,做自己,冷静地处理访问者的问题,并处理访问者的观点。

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