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本人执意不签名,只要情况属实,处分将同样生效,过失单即由部门送人力资源部归档。

(三)最后警告:凡经发出一次书面警告后,在半年内再犯同类过失时,由部门主管再次填写过失单,提出最后警告,表示倘若其仍不知改悔,有随时被开除的可能。同时指出,若于六个月内再犯规,即被除名,轻则作开除留用处理,重则即时开除。

  1. 开除:如在最后警告后,再次违反浴场有关规定或犯有严重错误时,由主管立即查清事实,提出处理意见、上报部门,由部门经理审核,在三天以内报到人力资源部审核,最后由总经理或总经理授权人批准执行。

    第六章   安全守则

    一、安全

  • 注意防火、防盗,如发现事故苗头或闻到异味,必须立即查找、处理并及时报告有关部门,切实消除隐患。

  • 下班前要认真检查,消除不安全隐患。

  • 如发现形迹可疑或有不法行为的人或事,应及时报告有关部门。

  • 不与客人的小孩亲昵、开玩笑或耍逗,防范小孩玩火、玩不、玩电,避免意外事故发生。

  • 不得将亲友或无关人员带入工作场所,不准在值班室或宿舍留宿客人。

  • 拾获客人遗留的钱物,一律上交部门经理,客人遗留的书报、杂志一律上交,不得传阅。

    二、火警

    每一位员工都应熟悉走火通道及出口位置,熟悉灭火器具的使用方法。在救火过程中须听从消防中心的指挥。如发现火警,无论程度大小,必须如下措施:

  • 保持镇静,不可惊慌失措。

  • 呼唤附近的同事援助。

  • 通知保安部或相关部门,清楚的说出火警地点、燃烧物质、火势情况及本人姓名,并报告有关领导。

  • 在安全的情况下,利用就近的灭火器材式行将火扑灭。

  • 切勿搭乘电梯,必须走楼梯。

    三、意外

  • 如遇意外发生,应视情况分别通知有关部门酌情处理。

  • 通知或转告总经理或副总经理,加设标志,警告其余人员勿近危险区。

    四、紧急事故

    在紧急情况下,全体员工必须服从总经理的指挥,通力合作,发扬见义勇为的精神,全力保护财产及生命安全,保障公司业务正常进行。

     

     

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